MOTTO: IMC tvoří lidé, kteří v ní pracují.

V oblasti lidských zdrojů dosahuje společnost IMC vysokých standardů, ať se již jedná o samotný nábor, přípravu zaměstnanců nebo péči o ně.

V automobilovém průmyslu patříme k menším zaměstnavatelům (cca 100 zaměstnanců).

Jako zaměstnavatel se řídíme těmito PRINCIPY:

• Produktivní pracovníci
• Povyšování talentovaných zaměstnanců
• Polyvalence všech zaměstnanců

Pro náš malý kolektiv jsou přínosem všichni zaměstnanci, kteří pracují s PŘÍSTUPEM:

• Pokaždé s úsměvem
• Pozitivně přijímají problémy
• Plní stanovené cíle

Všem zaměstnancům se věnujeme již od jejich prvních kroků v IMC. Inicializační zaškolování probíhá vždy v rámci celého závodu. Pouze znalost všech procesů umožní zaměstnanci komplexní pohled a pochopení své práce jako důležité součásti celku. Školení pracovníků na všech úrovních je klíčové pro bezproblémový chod společnosti a její vývoj.

Stabilní tým a přátelská atmosféra spolu s vysokou úrovní sociálního vybavení a čistotou celého závodu vytváří příjemné pracovní prostředí. Ochrana zdraví zaměstnanců a přísné dodržování zásad bezpečnosti práce jsou se samozřejmostí integrovány do všech procesů. Názor každého zaměstnance je důležitý, systém neustálého zlepšování je součástí každodenní práce.

Svým zaměstnancům poskytujeme:

• týden dovolené navíc
• podnikové stravování
• příspěvek na dojíždění
• příplatky za noční práci, práci o víkendech a přesčasy nad rámec Zákoníku práce
• zavedený systém bonusů a prémií včetně 13. platu
• výuku anglického jazyka

Odeslat životopis